今年以来，西南油气田开发事业部党委积极践行习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合实际全方位加强党对青年工作的领导，通过上好理论学习、专业提升、现场实践“三堂课”，教育引导青年员工坚定理想信念、提升能力素质、扎根井工程一线，在岗位建功中奉献青春实现价值，有力推动了青年员工快速成长成才。

上好“理论课”，走稳理想信念第一步。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动为契机，结合青年员工个性特点，灵活采取“线上+线下”相结合的学习形式，强化青年员工理论教育。线上，在事业部主页定期刊发青年党员“党的二十大精神学习心得”“纪念铁人王进喜诞辰100周年”主题征文45篇；在事业部微信公众号“开发新征程”持续推出“青年领读者”“践行二十大 唱响新征程”“井工程人物”等栏目，鼓励青年员工通过文字、图片、视频等多种形式分享学习感悟，定期制作推出专题宣讲视频4期，由事业部青马学员围绕“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”四个主题开展宣讲宣传。线下，通过召开支部大会、单位和部门会议等形式，组织青年员工定期开展集中理论学习；通过举办“坚定红色信仰 致敬无名英雄”爱国主义观影和主题党日活动、主题教育业务骨干培训班等，引导青年员工树立正确价值取向，厚植爱国主义情怀，凝聚思想共识。

上好“专业课”，筑牢干事创业压舱石。紧紧围绕事业部改革发展、安全生产、经营管理中心工作，为青年员工能力提升、个人发展提供正确引导和强力支撑。做实做好“师带徒”工作，修订《师带徒管理及考核办法》，开展“师带徒”总结汇报和下年度签约仪式，10对师徒高质量通过了专家组现场考评，青年员工业务能力快速提升；以“青春正当时、跨越400亿”为主题举办第一届“井工程技术与管理青年交流会”，10名青年员工分别瞄准桎梏事业部发展的地质、工程、管理难题和瓶颈，发表他们的思考和对策，展示了开拓进取、大胆思辨的青春风采；组织“五四”青年代表座谈，鼓励青年员工畅谈对工作的感受、对自身发展的规划和对事业部的意见建议等，进一步找准事业部青年工作方向；大力鼓励青年员工主动参与造价知识培训、安全生产法培训、野外地质剖面考察、开发井测井技术研讨会等内外培训、研讨，进一步扩大知识面，跟进掌握前沿知识。

上好“实践课”，争当井工程建设急先锋。大胆推行“熔炉培训”方式，把新进青年大学生派放到井工程建设最前线的各联合项目部，进行为期1年的驻井现场实践培训，引导他们在现场多看、多想、多学，快速转变角色，熟悉管理流程，同时注重成果验收，创新实施“现场实操+心得交流+技术见解+试题答卷”转正考核测评模式，把“考点”设置在井场一线，成立考核团队对2022年入职的6名大学生员工开展转正前考核评价，全面检验新入职青年员工技能水平和培训成果。通过绩效考核、先进选树等形式，积极引导青年员工扎根一线，在生产建设中深耕潜力、不断精进。截至目前事业部共有48名青年员工奋战在井工程建设一线，占一线员工的86%，合力奏响新时代石油井工程人的青春之歌，为油气田高质量上产500亿和事业部高质量发展积极贡献青春力量。